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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Turno
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile di Turno dedicato e organizzato per gestire e coordinare le operazioni quotidiane durante il turno assegnato. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire che tutte le attività si svolgano in modo efficiente, sicuro e conforme agli standard aziendali. Il ruolo richiede capacità di leadership, problem solving e comunicazione efficace per motivare il team e risolvere eventuali problemi che possono sorgere durante il turno. Il Responsabile di Turno dovrà monitorare le prestazioni del personale, assicurare il rispetto delle procedure operative e mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Inoltre, sarà incaricato di gestire le comunicazioni tra i vari reparti e di fornire report dettagliati alla direzione. La posizione richiede flessibilità negli orari di lavoro e la capacità di lavorare sotto pressione, mantenendo sempre un alto livello di attenzione ai dettagli. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale per chi dimostra impegno e competenza. Se sei una persona proattiva, con esperienza nella gestione di team e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le attività operative durante il turno di lavoro.
- Coordinare il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
- Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
- Gestire eventuali problemi o emergenze che si presentano durante il turno.
- Fornire supporto e formazione continua al personale assegnato.
- Preparare report dettagliati sulle attività e le performance del turno.
- Comunicare efficacemente con la direzione e altri reparti.
- Assicurare la corretta gestione delle risorse materiali e umane.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Verificare la qualità del lavoro svolto e proporre miglioramenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in ruoli di supervisione o gestione di team.
- Conoscenza delle procedure operative e delle norme di sicurezza.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e di problem solving.
- Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi turni serali o notturni.
- Buona capacità di organizzazione e gestione del tempo.
- Attitudine al lavoro sotto pressione e in ambienti dinamici.
- Conoscenza base degli strumenti informatici per la reportistica.
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Disponibilità a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team durante i turni di lavoro?
- Come gestisci situazioni di emergenza o problemi imprevisti durante un turno?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale sotto la tua supervisione?
- Sei disponibile a lavorare su turni flessibili, inclusi notturni e weekend?
- Come garantisci il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro?
- Hai esperienza nell’utilizzo di software per la gestione delle attività operative?
- Come ti assicuri che gli obiettivi di produzione vengano raggiunti durante il turno?
- Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato un processo operativo?
- Come gestisci i conflitti tra membri del team durante il turno?
- Quali metodi utilizzi per monitorare e valutare le performance del personale?
